Plano de Benefícios para Entes Federativos

Podem aderir ao RegiusPrev todos os servidores dos estados e municípios que firmarem convênio com a Previdência BRB (Regius).

Adesão on-line

Modelagem

O Plano RegiusPrev foi concebido na modalidade de Contribuição Definida, onde tudo que é pago na fase de benefício é baseado no total da Reserva Garantidora constituída.

Segurança

Os recursos depositados na previdência complementar são rentabilizados no Mercado Financeiro em contas segregadas do patrimônio da gestora Previdência BRB (Regius).

Investimento

Acumulação de recursos com a participação do empregador (participante ativo patrocinado), com contribuição mensal no mesmo percentual que o servidor(a).

Rentabilidade

Acompanhe de perto a gestão do Plano RegiusPrev consultando o informativo mensal de investimentos Previdência BRB em Números (Regius em Números). Confira os resultados do período.

Seja um patrocinador

A Previdência BRB (Regius) disponibiliza assessoramento jurídico e administrativo ao Ente Federativo que firmar convênio com a Entidade. Entre em contato conosco e faça uma consulta!

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Por que escolher a Previdência BRB (Regius)?

+ 38 anos de atuação

7 Planos de Benefícios

+ R$ 3,7 bilhões de patrimônio

+ 6 mil participantes

O seu começo parecerá modesto, mas o seu futuro será de grande prosperidade!

(Frase inspirada no livro de Jó 8:7)

para o servidor público

Diferenciais da Previdência Complementar

Participante constrói o seu benefício.
Contribuições dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda Pessoa Física, até o limite de 12%.
Diversificação da fonte pagadora: RPPS + RegiusPrev.
Os recursos depositados na previdência complementar são rentabilizados no Mercado Financeiro em contas segregadas do patrimônio do gestor do Plano (Previdência BRB – Regius).
Transparência dos investimentos, incluindo o acompanhamento do município (participação nos Comitês de Investimento e de Patrocinadoras).

PARA OS ENTES FEDERATIVOS

VANTAGENS DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

Temos a solução perfeita para implantar Regime de Previdência Complementar (RPC) para os servidores do seu estado ou município, conforme determina a Emenda Constitucional nº 103/2019.

Evita Bloqueio de Recursos

Cumprimento da obrigação legal, evitando a perda do Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP), que habilita o ente federativo a continuar recebendo repasse de recursos da União.

Retenção de Talentos

A previdência complementar é um benefício a mais oferecido ao servidor e constitui um importante instrumento de motivação e retenção de talentos.

Cultura Previdenciária

Estabelecimento de uma cultura previdenciária no ente federativo.

Redução de Despesas

Redução do custos com o RPPS dos servidores no longo prazo, desonerando o município.

Sem Custo Inicial

No caso do Plano RegiusPrev, não há custo inicial para o município implantar o RPC para os seus servidores.

Experiência e Certificação

Por não possuir fins lucrativos, a Previdência BRB (Regius) garante, a todas as suas patrocinadoras e instituidoras, reduzido custo administrativo. É referência em governança de investimentos e certificada pela ABRAPP – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

PATROCINADORAS

CONVÊNIOS FIRMADOS

A Prefeitura de Maringá é primeira patrocinadora do Plano RegiusPrev. Veja o depoimento dos nossos clientes e visite também o hotsite do Plano dos Servidores de Maringá.